| 序号 |
用人部门 |
招聘岗位
名称 |
招聘
人数 |
岗位任职条件 |
岗位职责 |
| 2 |
综合部
（3人） |
综合部负责人 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，中文、行政管理等相关专业，中共党员优先。
2、年龄在35岁以下，男女不限，形象好，身体健康。
3、五年以上办公室或者同类岗位管理经验，有当地政府机关工作经历或大中型企业工作经验者优先考虑。
4、熟悉行政管理，具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、公文写作能力。
5、熟悉与产业园区、管委会等政府机关沟通协调，具备良好的外联能力。
6、熟悉office办公软件。 |
1、负责公司的行政管理和日常事务。
2、负责公司综合性材料的撰写和审核。
3、负责制定公司制度建设并监督执行。
4、负责做好外部单位、人员的来访接待事宜，以及对外的公关、协调工
作。
5、负责协调公司各部门之间的协调沟通工作。 |
| 3 |
文秘1人 |
1 |
1、专科及以上学历，中文等相关专业，中共党员优先。
2、年龄在30岁以下，男女不限，形象好，身体健康。
3、两年以上办公室或者同类岗位管理经验。
4、具备较好的文字处理能力、办文办会能力、组织协调能力。
5、有政府机关工作经历或大中型企业工作经验者优先。 |
1、协助做好公司的行政管理和日常事务。
2、负责公文的撰写和处理工作。
3、负责公司有关决策部署的跟踪、督办、落实及反馈。
4、负责公司食堂、宿舍、卫生等后勤管理工作。
5、负责公司车辆管理工作。
6、负责公司各部门之间的信息传递工作。 |
| 4 |
人力资源专员 |
1 |
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，中共党员优先。
2、年龄在30岁以下，男女不限，形象好，身体健康。
3、两年以上人力资源管理或者同类岗位管理经验。
4、具备一定的工作协调能力。
5、有当地政府机关工作经历或大中型企业工作经验者优先考虑。 |
1.负责制定人力资源管理制度和政策，建立人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理体系并负责监督实施。
2.负责职位管理、员工关系管理以及员工考勤、工资、福利、奖金发放及员工保险办理等相关事宜，为公司的生产经营提供人力资源保障。 |
| 5 |
财务部
（3人） |
财务负责人 |
1 |
1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业。
2、年龄在40周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。
3、5年以上财务工作经验或同等岗位工作经历，具有银行融资经验、国企工作经验及中级会计师以上职称优先。
4、具备良好的财务管理知识经验，熟悉公司财务会计、审计、税务等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策。
5、具备良好的财务管理意识、保密意识；具备优秀的团队合作精神和沟通技巧。 |
1、编制财务各项管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、编制公司财务计划、财务预（决）算，并分解落实。
3、负责公司资金筹集、供应和使用管理，保证经营业务正常运转。
4、负责做好成本控制和盈利分析，为公司生产经营提供决策意见。
5、财务报表的编制与报送。
6、熟悉ERP或U8的操作模式。
7、负责公司融资工作 |
| 6 |
出纳 |
1 |
1、专科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业。
2、年龄在30岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。
3、两年以上财务工作经验，具备基本财务知识，熟悉财务管理软件的运用，有银行融资经验及初级会计师职称优先。
4、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧。 |
1、编制资金日报表和收支明细表。
2、日常银行、现金收付款业务。
3、整理收付款原始单据，编制记账凭证。
4、银行账户对账、开户、销户等管理工作，月底编制银行余额数据表。
5、缴制应收票据支出台账。
6、保管银行票据、现金、有价证券及部分印章。
7、工资的发放。
8、公司融资工作。 |
| 7 |
会计 |
1 |
1、专科及以上学历，财务管理、经济、金融等相关专业。
2、年龄在30周岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。
3、两年以上财务、金融等行业工作经验，熟悉公司资产管理、帐务处理、成本核算、财务管理相关专业知识，具有国企经验及初级会计师职称优先。
4、具备良好的财务管理意识、控制财务预算与成本费用的能力；具备优秀的团队合作精神和沟通技巧。 |
1、做好日常的账务处理，保证会计核算、结算的准确、及时、完整和健全。
2、对所负责核算的科目定期进行账务核对，保证总账与明细账、明细账与实物相符。
3、及时清理公司的其他往来账款，对长期挂账的其他往来进行统计。 4、协助、配合资产管理部门对公司各项资产进行盘点，对盘点结果进行确认。
5、进行财务分析和税收的核算与控制等工作。
6、负责财务报表的编制和上报。
7、负责公司预算和决算等工作。
8、承担领导交办的其他工作。 |
| 8 |
生产部（17人） |
生产负责人 |
1 |
1、机械工程类、家具专业和工业设计等专业，本科及以上学历。
2、年龄在40岁以下，男性，身体健康。
3、五年以上从事家居行业生产管理经验，具有较强的管理能力、组织协调能力。
4、具备车间管理能力等方面的知识，掌握机械制造与工艺处理。 |
1、协助公司领导做好生产系统的相关工作。
2、制定公司年度生产规划及根据年度计划确认月度生产计划完成情况。
3、监督检查工厂安全文明生产与环保生产等工作。
4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
5、按工作需要做好与营销、行政、财务系统的横向联系。
6、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
7、年度生产成本的预算与控制。
8、在家具行业做过管理的经验者优先。 |
| 9 |
现场管理员 |
4 |
1、中专以上学历，机械类专业或机电一体化、家具专业和工业设计等专业。
2、年龄在35周岁以下，男性，身体健康。
3、具有家居行业现场管理经验优先。
4、熟悉办公软件，CAD加工图纸，了解家具生产行业、有数控机床操作经验者优先。
5、了解ERP系统或U8系统的操作流程。 |
1、做好生产预算成本的控制和管理及生产效率的管理和改善。
2、跟进生产计划实施情况和进度控制工作。
3、按生产计划通知单安排生产。
4、规划分配工作，执行工作规程规章。
5、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间的工作进度。
6、解决工人操作过程中的问题。
7、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议。
8、对现场作业人员的劳动纪律、考勤情况、劳动量、人员配置等情况进行管理。
9、检查、监督设备的日常保养，监督、指导设备操作员安全、正确操作设备。
10、检查员工是否按照工序操作标准操作及加工，解答现场工人提出的技术疑问，解决现场技术问题。 |
| 10 |
生产操作工 |
12 |
1、中专以上学历，机械类专业或机电一体化、家具专业和工业设计等专业。
2、年龄在30岁以下，男性，身体健康。
3、2年以上生产操作经验，有数控机器操作经验或有板式家具厂工作经验优先。
4、熟悉板式家具工厂生产工艺、基本软件操作（excel、Acad）。
背景。
5、熟悉CAD图纸及图纸加工尺寸要求。
6、具有吃苦耐劳及团队协作精神，工作积极主动，认真负责。 |
1、服从管理、听从指挥，遵守公司着装要求及行为规范，按生产计划实施生产，保质保量完成任务。
2、严格按照设备操作规程、生产工艺文件、安全生产等要求操作，妥善保管、运输、处置 原物料、成品、半成品。
3、认真完成生产准备工作，做好生产自检与设备开机交班日常点检，进行机台班班交接工作，了解自己所负责机台的运转情况；对设备运转及生产发现的异常情况及时反馈并记录。
4、合理领用材料，控制材料消耗，降低生产成本。
5、配合当班维修人员处理设备故障，接受设备操作保养培训，按照保养维修计划协助当班维修人员进行日常设备保养操作。
6、维护保持生产区域整理整洁。
7、完成上级主管安排的其他工作。 |
| 11 |
工艺部
（3人） |
工艺拆单员 |
2 |
1、大专及以上学历，木材科学与工程、机械、计算机相关专业、家具专业和工业设计等工科专业。
2、年龄在30岁以下，男性，身体健康。
3、了解机器结构、工作原理和成形流程过程，了解产品常规缺陷。
4、熟悉工艺材料基本常识；能独立完成家具零部件部件分解图、安装图、零部件清单、五金清单等生产技术文件制作。
5、及时处理订单资料在实施过程中出现的问题。
6、熟悉CAD或UG等绘图软件以及office办公软件，有家具厂工艺设计经验者优先考虑。 |
1、负责家具设计制作流程及工艺，熟悉家具的外观设计和内部结构以及加工程序。
2、拆分时要按公司标准工艺拆分，给下一工序提供准确的数据；订单拆分的过程中要求细心、仔细的对待每一订单，尽最大能力的完成公司规定的订单合格率。
3、负责家具和木制品的工艺结构分析。
4、负责家具图纸的审核、拆解。
5、对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议。 |
| 12 |
数据库维护员 |
1 |
1、大专以上学历，计算机、机械工程、家具、家装设计等专业。
2、年龄在35岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。
3、1年以上工作经验，有维护家居行业设计软件工作经验者优先。
4、对定制家居产品结构有一定的认识，熟悉基本工艺文件、cad软件，对家居数据敏感。 |
1、负责产品的数据录入工作。
2、负责数据厍系统的管理工作，保证其安全、可靠、正常运行。
3、负责数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录。
4、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护管理。
5、负责数据库服务器的安全防范管理工作。
|
| 13 |
采购部（2人） |
采购负责人 |
1 |
1、大专以上学历，专业不限。
2、年龄在35周岁以下，男女不限，身体健康。
3、5年以上丰富的家居行业采购管理经验，与家具、家居软装、饰品等家居装饰行业相关。
4、具备采购管理、物流管理、商务谈判、经济法、产品知识、财务知识等。
5、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划执行能力。
6、有一定的供应商资源者优先。 |
1、根据公司业务发展需要，制定年度采购业务规划及预算，以满足经营活动要求。
2、制定并完善采购部制度、流程文件。
3、参与大宗料采购业务洽谈，监督合同的执行及落实情况。
4、参与开发、选择、确定供应商，完善供应商评估制度。
5、跟踪物料价格行情，预测采购成本变化趋势。
6、负责家居物料相关采购。 |
| 14 |
采购员 |
1 |
1、中专以上学历，机械、家居、建筑类等专业。
2、年龄在30岁以下，男女不限，身体健康，
3、一年以上在中、大型企业从事采购业务或市场营销、市场调查工作经验。
4、了解ERP系统或U8系统，了解办公软件。
5、做过产品采购，知道采购流程。
6、熟悉采购成本的控制及采购预算的编制。
7、熟悉制定采购计划流程及方法。 |
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2、根据生产计划和资金情况，编制采购计划。
3、全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作。
4、掌握好实际库存和在途物料情况。
5、合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排。
6、采购计划及时购进;对主要原料供应商进行考查。
7、负责签订购货合同。
8、严格执行原料包装材料入库检验制度。
9、掌握原料、包装材料市场行情。 |
| 15 |
仓储部（2人） |
仓储负责人 |
1 |
1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业。
2、年龄在40岁以下，男女不限，身体健康。
3、3年以上仓储工作经验。
4、熟悉仓储管理程序。
5、具备物流运行、物流管理、物流相关法律法规等知识。
6、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 |
1、负责编制各项仓库管理制度，经董事长批准后执行。
2、监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理。
3、负责物资仓库管理、出入库管理。
4、负责检查计划执行情况以及与各部门之间的协调工作。
5、整合仓储部材料质量问题，并提交采购经理。
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。
7、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变。
8、及时与市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的
库存供给。
9、完成领导交办的其他工作。 |
| 16 |
仓储管理员 |
1 |
1、中专及以上学历，机械类、建筑类等专业优先。
2、年龄在35周岁以下，男女不限，身体健康。
3、具备1年以上仓库现场管理工作经验。
4、了解ERP系统或U8系统，熟悉办公软件。
5、有叉车驾驶证。
6、具有仓库管理工作经验，了解仓库物品放置和流转、物品盘点流程方法。
7、熟悉仓库物品、材料的存量控制。 |
1、定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录。
2、负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物。
3、定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范。
4、熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡。
5、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
6、在仓库主管的领导下定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案。 |
| 17 |
品控部（1人） |
品控负责人 |
1 |
1、大专及以上学历，机械类专业。
2、年龄在35岁以下，男女不限，身体健康。
3、2年以上品质管理、企业质量管理工作经验。
4、熟悉CAD图纸，熟悉办公软件。
5、了解ERP系统或U8系统，熟悉质量ISO9001体系的推广。
6、熟悉CAD图纸，了解ERP系统或U8系统。 |
1、制定公司品质管理体系并组织落实；
2、根据家具生产工艺、质量控制要点，保证出厂产品品质长期稳定；
3、组织开展产品检验和原材料检验工作。
4、负责追踪、修正品质控制程序，确保产品品质合格率，提高优质品率；
5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；
6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作。
7、负责建立、跟踪、推广ISO9001质量体系；
8、完成领导安排的其他临时性工作。 |
| 合计 |
31 |
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